Post in category:
Salah satu hal yang harus diperhatikan saat memasuki lingkungan kerja yang baru adalah komunikasi. Ketika kita harus bekerja dengan orang dari latar belakang budaya yang berbeda, sebaiknya memperhatikan bagaimana berkomunikasi dengan rekan-rekannya. Adaptasi perlu dilakukan demi terbentuknya tim yang efektif.
Membangun sebuah tim yang solid dalam sebuah perusahaan merupakan perkara yang tidak mudah. Menyatukan berbagai macam karakter individu yang berbeda umur, latar belakang, pendidikan, dan kelas sosial merupakan tantangan bagi sebuah perusahaan. Perusahaan harus mampu membuat orang-orang yang berada di dalamnya merasa dihargai dan saling memilki satu sama lain. Mengapa hal tersebut penting? Karena, rasa nyaman, dihargai, dan saling memilki tersebut yang akan membuat kinerja karyawan menjadi lebih baik.
Sebelum membaca artikel ini, sejauh mana pemahaman PRiders tentang komunikasi internal perusahaan. Adakah konsep unik yang bisa di-share?
Nah, mari berkenalan dengan konsep komunikasi internal yang bisa jadi pilihan untuk diaplikasikan. Komunikasi intenal di dalam sebuah organisasi dapat dilakukan dengan berbagai cara dengan menggunakan bermacam alat komunikasi.
Setiap manusia memiliki kebutuhan dasar untuk diakui eksistensi dan pencapaiannya oleh orang lain. Oleh karena itu, menunjukkan sebuah penghargaan secara nyata terhadap karyawan berprestasi menjadi penting, terutama ketika dilakukan di hadapan seluruh karyawan di perusahaan.